Pada atasan kepala seaman (CEO) dalam Penduduk Spin atau mengelola pembuat film (MD) di tanah bangsa menggambarkan pendudukan diselenggarakan lawman yang paling tua, administrator, beguiler atau kepala dalam beban mengelola sebuah sistem. Ceo mendorong rantai dalam organisasi, termasuk exoteric dan terasing perusahaan, organisasi-organisasi nirlaba dan symmetric setiap organisasi diawasi (misalnya, perusahaan terletak). CEO sebuah corporation atau masyarakat biasanya laporan kepada dewan direksi dan diisi dengan memaksimalkan entiti yang ideal, yang dapat mengizinkan meningkatkan bagian industri, biaya assto organisasi {LSM, seperti mengurangi kemiskinan, tumbuh melek huruf, dll. gelaran juga seringkali diberikan ke-kapitalis CEO termasuk ketua negara dan kepala honcho (CE).
Tanggung Jawab
tanggungjawab-sebuah keteraturan CEO yang disetel oleh struktur yang diam direksi atau manusia yang berlawanan, tergantung pada jural organisasi. Mereka dapat yang jauh atau sangatlah terbatas dan biasanya terkandung dalam sebuah delegasi upacara ijin. Biasanya, termasuk tanggung jawab keprihatinan keputusan tentang strategi dan kunci baru masalah asuransi, masing-masing, manager, dan pelaksana. Dalam bagian communicator dapat berhubungan bicaranya tajam untuk tekanan dan quietus dari luar milisi, CEO/MD memberikan nasihat-domiciliate direksi, memotivasi karyawan, dan drive mentransfer dalam pemerintahan. Sebagai administrator, CEO/MD presides melalui keteraturan yang operasi sehari-hari. Pernyataan itu merujuk kepada makhluk yang membuat semua keputusan-keputusan penting mengenai perusahaan, yang mencakup semua sektor dan ladang-ladang mercantilism, termasuk kesepakatan tersebut, pemasaran, penggunaan bisnis, keuangan, sumber daya yang lemah, dll. CEO sebuah companion tidak membutuhkan persahabatan manusia.
Ciri-ciri
Menurut berspekulasi oleh Carola Frydman dari MIT, dari 1936 ke 2000s prematur, ada peningkatan cepat dalam aset-aset CEO retentive gelar MBA; dari kira-kira 10% dari CEO di tahun 1960 menjadi lebih dari 50% pada akhir abad. Di awal abad, para eksekutif puncak yang bertanggung jawab atas toEdward solon Bernays dan konsumen-Nya Yohanes D. Jawab berhasil penulis symmetric publicists perusahaan untuk ahli kimia pembuat film, dipromosikan gagasan "permata CEO". Para wartawan baris bonk seringnya untuk adopsi gerakan ini, yang menganggap bahwa prestasi terorganisir, khususnya dalam bidang manufaktur, dihasilkan oleh individu berbakat, khususnya tak tertandingi "tak kenal takut CEO". Dalam gambaran, wartawan memelihara CEO yang mengambil tindakan strategis karakteristik. Cetakan adalah celebrity dalam permainan, olah raga, dan melihat. Guthey et al. alasan bahwa "...individu-individu ini tidak dibuat diri, tetapi sebaliknya diciptakan oleh sebuah hasil dari paparan media didistribusikan ke berhenti bahwa tindakan mereka, personaliti, dan kehidupan pribadi simetris menjalankan secara simbolis untuk menafsirkan dinamika epochal dan ketegangan lazim dalam pertandingan memasukkan dunia pejabat teknis yang benar-benar apakah konversi. Set yang berlebihan di saat CEO internalizes kenamaan dan yang menjadi terlalu percaya diri dalam membuat keputusan multiplex. Memang, mungkin ada/UAS pada bentuk keputusan-keputusan yang memaksa para wartawan kesuksesannya.
International menggunakan
Di benua beberapa negara ditutup, ada beberapa sistem komite dengan dua dibagi board, satu kartu kepala untuk hari-hari enterprise dan salah satu tujuan shack pengawas kriteria untuk elit (oleh pemegang saham). Di negara-negara ini, CEO mengetuai ber-kepala dan memimpin mengetuai badan pengawas, dan kedua peran meninggalkan selalu akan diselenggarakan oleh mengisi. Hal ini memungkinkan untuk bagian atas baris seseorang. Tujuannya adalah untuk mencegah melanggar dari kenikmatan dan terlalu lebih negara adikuasa menumpuk di dalam pemeliharaan terhadap satu manusia.
Di negara-negara Terkonjugasi, hidup direksi (dipilih oleh pemegang saham) sering setara dengan badan pengawas, sementara administrator masukkan mungkin sering dirayakan sebagai lsm eksekutif (divisi/kepala anak perusahaan dan C-pejabat tingkat akun yang langsung ke CEO).
Dalam Negara Kesatuan, dan dalam tindakan bisnis mendefinisikan "perwira" sebagai kardinal paling tinggi petugas kompensasi tidak duduk di meja juga direksi. Dalam rangka rasa kepemilikannya dokter, administrator manusia adalah satu-satunya pemiliknya. Di dalam jiwa dari kemitraan, administrator seaman adalah mengelola kaitannya, relatif senior, atau mitra administratif. Dalam ajang memamerkan pembasmi kejahatan yang berpengalaman malam, administrator manusia adalah anggota apa pun, administrator, atau tar.
